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編者按：很多人在工作中一遇到任何困難或者是挑戰(zhàn)就會一直在發(fā)牢騷。一直在抱怨。其實這不但不能夠解決問題，而且會讓你的同事和老板越來越討厭你！
不做牢騷上班族
碰到問題時往往習慣于先發(fā)一通怨氣，而很少尋找自身的缺點、從問題的實際出發(fā)，這似乎是很多上班族的通病。心理學認為，人在遭受挫折與不當待遇時，往往會采取消極對抗的態(tài)度。抱怨通常由不滿和自卑引起，一是希望得到別人的注意與同情，二是掩飾自己的底氣不足。這是一種超乎正常的破壞性心理，是很討人厭的。
大多數(shù)上司、老板則認為，“牢騷族”或“抱怨族。不僅惹是生非，而且會造成組織內(nèi)部彼此猜疑’打擊團隊工作士氣。所以，要成為一個成熟的職場精英，必須克服自己的牢騷心理。
“山茶花”的苦情歲月
工作猶如生活，不如意的事十之八九。大家都很清楚，很多的不如意是我們難以控制和改變的，但是這種心理上的失衡無法解脫，唯有口頭的抱怨才能撫平內(nèi)心的憤怒。于是，辦公室里時時可見“抱怨一族，像苦情山茶花一樣，盛開在各個角落。
